1.和谐企业文化 企业要进步，文化是灵魂。企业要谋求长远发展，就必须在企业文化建设中，提高企业核心竞争力。速锋在经济实力不断壮大的同时非常注重员工的业余生活。定期开展各类座谈会、研讨会及赛事活动等，为企业增添了生机与活力，形成员工与企业共同发展、和谐进步的生动局面。

　　2、细节成就未来企业是靠员工一点一滴的努力与付出才发展起来的，因此速锋人很重视企业发展的细节，从原材料的严格把关，加工工艺的持续优化，一线员工的技能熟练程度，车间的环境、温度的控制，标准工时的确立等，到员工的学习、培训，思想动态，工作和生活中遇到的困难，职业发展规划等，都会在第一时间规划和解决。让员工有归属感，把企业当作自己的家，把工作当作一生的事业来做。

　　3、速度决定一切速锋从几个人的企业，发展到今天，有几家分公司，几百人的企业;在这个发展过程中，速锋人深深明白，现在的市场已经不是“大鱼吃小鱼”的时代，而是“快鱼吃慢鱼”的时代;因此，速锋从生产、研发、售后销售等各个方面，严格贯彻执行“立刻、马上”的工作理念，早一分钟解决客户问题，早一分钟为客户创造更多更大的价值。

　　4、把流程、规范放在第一位，成就百年老店近两年，速锋一直在推进ERP系统，尽快会有一些阻力，但是我们按照流程、规范做事的方法理念是永远不会改变的，我们克服困难，一如既往的推进;企业的OA办公系统，业务方面的CRM系统，研发的PLM系统，都在推进过程中，并取得了良好的效果;同时，我们跟客户产生的所有交易，都有具体而详细的文件报告，让客户对所投入的费用，清清楚楚，明明白白。